1、一次性医疗补助金要离职才有吗

一次性医疗补助金并不是只有在离职后才有，但其具体发放确实与劳动关系的解除紧密有关。

1.一次性伤残就业补助金是构成五至十级伤残的工伤职工，在解除劳动关系时可获得的一种工伤赔偿待遇。同时，工伤职工还可获得一次性工伤医疗补助金。

2.这里需要明确的是，一次性就业补助金一般是在职员离职后才能领取的，由于它是基于劳动关系的终止而设定的赔偿项目。

3.职员主动辞职后，法律快车提醒，有权需要单位支付包含一次性就业补助金在内的有关工伤赔偿。

因此，虽然一次性医疗补助金并不是“只有”离职后才有，但其领取确实与离职行为有关联。

2、一次性医疗补助金法律依据

1.全国性规定

《工伤保险条例》明确，劳动关系解除或终止时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2.地方性细节

具体标准（如金额、申请步骤）由省级政府拟定，比如某些区域可能需要提交医疗诊断证明或完成治疗疗程。